（来源：上观新闻）
如果Dee2️⃣pSe🇰🇵🇼🇫ek希望继续留🧝♂️🦢住最顶尖的人🔟，它就必须🛣🚧让团队成🤥员看到可兑现🧘♂️🕘的未来👩👩👧👦。硅谷精英们可以👮♀️让企业「🚐🙇降本增效📏🧼」，落到☮👨🦱年轻人的👆👂真实处境里🥴，他们失去了进🐢入职场的敲门😔砖👕。更强模ℹ型通常需要更多高🎮质量数🇲🇺据、更大规模算📍👨👩👧👧力、更复杂的后训🎸🚅练系统、更高8️⃣强度的评测和⚰🚚安全对齐📭。
2）基础教📀育 大家想想🈚这个场景🇻🇦🚵♀️：下午四五🚧点，老师⭕在作业群里发了🇫🇷一个 PDF💢 或链😵接，家长打印，🤶✈孩子到💙家做作业😀😀。其首款光🧷🈁子芯片单芯片带🔒宽达16Tb🇳🇦🍝ps，💔是现有主流📨🇳🇱女同一区二区方案的10倍👨⚕️。” 他们都清楚，🇫🇷知识付🍢👨✈️费不是终点🌑⛴。对一个技术理想👇很强的创始人来🚜说，融🇶🇦🏆资意味着新的股🛰东、新的约束、♊新的沟通成本，🇲🇽也意味着公司🇲🇽👨👧不可能🚥再完全按🐻🏚照研究团队的🇲🇨🕙节奏运🇺🇦转🐧。
从芯片设计🇼🇫、外延👍生长、芯片💯制造到特种封装🎥，再到模组、🇬🇮器件、整机制造🇺🇬，全链👲📯条握在自己手👷里☮🦎。R1证明😓了一个小团队也可🎭以用更少⏹资源、更开放路线🧵，做出世界😥级模型⛰。分析认为，奈飞股🇲🇭🎦价大跌有三方面原🇻🇺因🔗。OpenAI、G💷🕕oogle、An🌩↗thropi🌇💍c在往这个方向🇦🇴走，国内🎧的字节、阿里🎛、腾讯也在往这🅿💂个方向走👨👦👦。
